Профессиональные стандарты

В соответствии с Указом Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 г. «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» определена необходимость разработки и введения во всех организациях профессиональных стандартов, которые представляют собой характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года №23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» установлен порядок применения профессиональных стандартов, согласно которому профессиональные стандарты применяются:

1) работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;

2) образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;

3) при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

На основании Федерального закона от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", вступающим в силу с 1 января 2016 г., применение профессиональных стандартов  станет обязательным с 1 июля 2016 г. Ответственность за неприменение работодателем профессиональных стандартов предусмотрена статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, согласно которой нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или административный штраф.

Таким образом, профессиональный стандарт является новой формой определения квалификации работника по сравнению с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих. Разработка профессиональных стандартов направлена на обеспечение такими кадрами, квалификация которых в конкретном виде деятельности подтверждена соответствующими дипломами, аттестатами, сертификатами. 

Приказ № 146-о от 15.04.2016 о должностных инструкциях | (12.38 Mб)

Шаблон должностной инструкции ТГАСУ | (165 Кб)

ПС "Бухгалтер" утв. пр. Минтруда России №1061н от 22.12.14 | (200 Кб)

ПС "Специалист в области охраны труда" утв. пр. Минтруда России №524н от 04.08.14 | (172 Кб)

ПС "Специалист по управлению персоналом" утв. пр. Минтруда России №691н от 06.10.15 | (715 Кб)

ПС "Специалист в сфере закупок" утв. пр. Минтруда России №625н от 10.09.15 | (315 Кб)

ПС "Руководитель предприятия питания" утв. пр. Минтруда России №281н от 07.05.15 | (213 Кб)

ПС "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" утв. пр. Минтруда России №276н от 06.05.15 | (396 Кб)

ПС "Программист" утв. пр. Минтруда России №679н от 18.11.13 | (264 Кб)

ПС "Руководитель/управляющий гостиничного комплекса/сети гостиниц" утв. пр. Минтруда России №282н от 07.05.15 | (227 Кб)

ПС "Повар" утв. пр. Минтруда России №610н от 08.09.15 | (251 Кб)

ПС "Кондитер" утв. пр. Минтруда России №597н от 07.09.15 | (255 Кб)

ПС "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования)(воспитатель, учитель)" утв. пр. Минтруда России №544н от 18.10.13 | (454 Кб)

ПС "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)" утв. пр. Минтруда России №514н от 24.08.15 | (307 Кб)

ПС "Инструктор-методист" утв. пр. Минтруда России №630н от 08.09.14 | (482 Кб)

ПС "Младший медицинский персонал" утв. пр. Минтруда России №2н от 12.01.16 | (125 Кб)

ПС "Специалист по педиатрии" утв. пр. Минтруда России №400н от 25.06.15 | (130 Кб)

ПС "Специалист по противопожарной профилактике" утв. пр. Минтруда России №814н от 28.10.14 | (295 Кб)

ПС "Сварщик" утв. пр. Минтруда России №701н от 28.11.13 | (471 Кб)

ПС "Токарь" утв. пр. Минтруда России №1128н от 25.12.14 | (326 Кб)

ПС "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования" утв. пр. Минтруда России №608н от 08.09.15 | (733 Кб)

ПС "Штукатур" утв. пр. Минтруда России №148н от 10.03.15 | (208 Кб)

ПС "Маляр строительный" утв. пр. Минтруда России №1138н от 25.12.14 | (192 Кб)

ПС "Каменщик" утв. пр. Минтруда России №1150н от 25.12.14 | (217 Кб)

ПС "Специалист по учету музейных предметов" утв. пр. Минтруда России №521н от 04.08.14 | (463 Кб)

ПС "Редактор средств массовой информации" утв. пр. Минтруда России №538н от 04.08.14 | (133 Кб)

Пс "Оператор средств массовой информации" утв. пр. Минтруда России №357н от 04.06.14 | (130 Кб)

ПС "Режиссер средств массовой информации" утв. пр. Минтруда России №626н от 08.09.14 | (108 Кб)

ПС "Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования" утв. пр. Минтруда России №1076н от 21.12.15 | (203 Кб)

ПС "Рабочий по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу в многоквартирном доме" утв. пр. Минтруда России №1075н от 21.12.15 | (137 Кб)

ПС "Специалист по информационным системам" утв. пр. Минтруда России №896н от 18.11.14 | (3.84 Mб)

ПС "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта" утв. пр. Минтруда России № 798н от 29.10.15 | (9.82 Mб)

В соответствии с Указом Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 г. «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» определена необходимость разработки и введения во всех организациях профессиональных стандартов, которые представляют собой характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года №23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» установлен порядок применения профессиональных стандартов, согласно которому профессиональные стандарты применяются: 1) работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления; 2) образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ; 3) при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования. На основании Федерального закона от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", вступающим в силу с 1 января 2016 г., применение профессиональных стандартов с 1 июля 2016 г. станет обязательным для работников всех государственных учреждений. Ответственность за неприменение работодателем профессиональных стандартов предусмотрена статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, согласно которой нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или административный штраф. Таким образом, профессиональный стандарт является новой формой определения квалификации работника по сравнению с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих. Разработка профессиональных стандартов направлена на обеспечение такими кадрами, квалификация которых в конкретном виде деятельности подтверждена соответствующими дипломами, аттестатами, сертификатами.