Положение о кафедре

  1. Общие положения
  2. Настоящее положение разработано в соответствии с законами РФ «Об образова­нии» от 13.01.96 N 12-ФЗ, «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.96 N 125-ФЗ, «Типовым Положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 05 апреля 2001 г. № 264 и Уставом го­ сударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Томский     государственный     архитектурно-строительный     университет»     (далее Университет).
  3. Кафедра является основным учебно-научным структурным подразделением Уни­верситета. Она осуществляет учебную, методическую, научно-исследовательскую работу, а также проводит воспитательную   работу   среди   студентов и ведет подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации.
  4. Работа кафедры осуществляется в соответствии с перспективными и годовыми планами    работ,    охватывающими    учебную,    научно-методическую,    научно- исследовательскую, воспитательную и другие формы работы.
  5. В состав кафедры входят: профессорско-преподавательский состав (профессора, доценты, старшие преподаватели, ассистенты, преподаватели), докторанты, аспиранты, ма­гистры, преподаватели-стажеры, научный, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал, действующие в соответствии со своими должностными инструкциями.
  6. Кафедра в соответствии с имеющейся у университета лицензией реализует основные и дополнительные образовательные программы высшего профессионального образования с присвоением студентам после итоговой аттестации квалификации (степени) бака­лавра, дипломированного специалиста или присуждения квалификации (степени) магистра.
  7. Кафедра может вести другие, не запрещенные законодательством РФ и уставом Университета виды деятельности.
  8. Кафедра функционирует в соответствии с Уставом университета, Правилами внут­реннего распорядка, настоящим Положением, приказами и распоряжениями ректора, распо­ряжениями проректоров, декана факультета.
  9. Кафедра должна иметь учебные и научные лаборатории, учебно-методические кабинеты  и  другие  подразделения,  обеспечивающие  учебный  процесс  и научно- исследовательскую деятельность.
  10. Кафедра имеет документацию, отражающую содержание, организацию и методику проведения образовательного процесса, перечень которой определяется вузом.
  11. Настоящий документ является внутренним нормативным документом вуза.
  12. Изменения в Положение вносятся ученым советом Университета по представлению ученого совета инженерно-экологического факультета, а также на основании вновь поступивших нормативных документов и актов Федерального агентст­ва по образованию Российской Федерации, регламентирующих деятельность структур­ных подразделений вуза, и утверждаются в установленном порядке.
  13. Организация и ликвидация кафедры
  14. Кафедра организуется и ликвидируется приказом ректора на основании ре­шения Ученого совета вуза.
  15. Кафедра создается в составе не менее десяти штатных единиц, из которых не менее шести преподавателей должны иметь ученые степени или ученые звания.
  16. Основные задачи кафедры
  17. линам, закрепленным за кафедрой приказом ректора, по всем формам обучения на высоком научном и методическом уровне, с использованием современных средств, методов и технологий обучения. Кафедра ведет работу по повышению квалификации своих сотрудников, воспитательную работу среди сотрудников и студентов.
  18. Кафедра обеспечивает подготовку материалов по лицензированию и аттестации закрепленных основных и дополнительных образовательных программ, содействие трудоустройству выпускников и связь с ними.
  19. Рассмотрение и представление на утверждение в установленном порядке планов работы кафедры, индивидуальных планов работ преподавателей по учебной, научной, методической, организационной и воспитательной работе.
  20. Разработка и представление на утверждение в установленном порядке рабочих учебных программ, учебно-методических комплексов дисциплин, документации учебно- методического обеспечения дисциплин кафедры, установленной Ученым советом вуза, а также подготовка заключений по учебным программам, составленным другими кафед­рами.
  21. Организация участия в вузовских, региональных, всероссийских, международ­ных выставках и конкурсах научно-исследовательских работ, курсовых и дипломных проектов студентов, а также в проводимых олимпиадах по дисциплинам кафедры и кон­курсах по специальности.
  22. Установление в соответствии с законодательством Российской Федерации сотрудничества по профилю кафедры с отечественными и зарубежными вузами, научно- исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями в области высше­го образования, подготовки и повышения квалификации специалистов и научно-педагогических кадров, научных и иных работ, а также экономической и предпринима­тельской деятельности.       
  23. Привлечение внебюджетных средств для развития материально-технической ба­зы кафедры, дополнительного стимулирования персонала с целью более активного вклю­чения в процессы рыночной экономики в сфере образовательных и других услуг.

К функциям кафедры относится:

  1. Формирование кадрового потенциала и поддержание его качества в рамках лицензионных и аккредитационных показателей, определение численности совместителей и почасовиков, ходатайство о представлении научно-педагогических работников к присвое­нию ученых званий профессора, доцента и других ученых и почетных званий, наград;
  2. Организация работы аспирантуры и докторантуры по научной специальности ка­федры.
  3. Планирование, организация и анализ повышения квалификации преподавателей и сотрудников кафедры.
  4. Организация учебного процесса по закрепленным за кафедрой дисциплинам;
  5. Разработка и утверждение рабочих учебных планов, программ и учебно- методических комплексов дисциплин, закрепленных за кафедрой;
  6. Проведение всех видов учебных занятий.
  7. Планирование приобретения через библиотеку университета учебной литературы и учебно-методических изданий и мониторинг достаточности учебной литературы;
  8. Планирование подготовки учебников, учебных пособий и иных учебно- методических изданий силами преподавателей и сотрудников кафедры и проведение их экспертизы;
  9. Организация и проведение методических семинаров по вопросам организации учебно-методической работы, контроля самостоятельной работы студентов и др.;
  10. Организация и проведение научно-исследовательской работы, участие препода­вателей в межкафедральных научно-методических семинарах, внедрение результатов научно-исследовательской работы в учебный процесс, проведение работы по рекламе и маркетингу своих научно-исследовательских разработок и продвижение их в сферу практиче­ского использования;
  11. Создание условий для активного привлечения студенческой молодежи к научным исследованиям, конструкторской и проектной работе, приобщению их к активному участию в решении актуальных народно-хозяйственных проблем, изобретательской и ра­ционализаторской деятельности;
  12. Ведение учета научных статей, монографий, научных проектов, учебников, учебных пособий, методических указаний, подготовленных преподавателями кафедры к опубликованию;
  13. Участие в разработке и внедрении информационных технологий, содействую­щих    информационно-аналитической    поддержке    образовательного    и    научно- исследовательского процессов, использование обучающих и контролирующих компьютерных программ в организации самостоятельной работы студентов;
  14. Проведение профориентационной и маркетинговой работы по расширению и ук­реплению связей с предприятиями различных форм собственности в области подготовки кадров с высшим профессиональным образованием, содействие трудоустройству выпускников после окончания университета, поддержание связей с выпускниками кафедры;
  15. Организация и участие в мероприятиях по повышению квалификации специали­стов, занятых в соответствующих отраслях народного хозяйства, организация и проведение семинаров по повышению квалификации и переподготовке кадров по новым перспективным направлениям науки и техники по профилю кафедры;
  16. Участие в организации приема абитуриентов в университет, организация и про­ведение профориентационной работы по профилю кафедры среди учащейся и работающей молодежи;
  17. Проведение среди студентов воспитательной работы, направленной на сохране­ние преемственности поколений, развитие национальной культуры, воспитание патриотизма, формирование духовно-нравственных качеств граждан правового демократического государства, уважающих права и свободы личности, развитие межэтнических отношений, воспитание у молодежи современного научного мировоззрения, формирование основ культуры здоровья, трудовой мотивации, в том числе через организацию учебного процесса по дисциплинам кафедры;
  18. Проведение работы по развитию, модернизации и укреплению материально- технической базы кафедры, включая, в первую очередь, постоянное совершенствование учебно-лабораторного оборудования, оснащение кафедры современными техническими средствами и их широкое внедрение в учебный процесс.

Кафедра имеет право:

  1. На участие в стратегическом планировании и управлении университетом через представительство в выборных органах;
  2. На использование в своей работе научно-образовательных методик и технологий, позволяющих наиболее полно раскрыть потенциал кафедры в целом и каждого ее сотруд­ника и не противоречащих действующему законодательству;
  3. На объективную оценку вклада кафедры в решение факультетских и университет­ ских задач, на соответствующее вкладу финансирование и стимулирование труда, признание достижений и на моральное и материальное поощрение сотрудников кафедры;
  4. На создание для качественного выполнения функций необходимых условий: вы­деление помещений для работы, оснащение их мебелью, средствами связи, вычислитель­ной техникой и оргтехникой, обеспечение необходимой литературой, канцелярскими при­надлежностями и расходными материалами.

Кафедра обязана:

  1. Эффективно использовать свой научно-образовательный потенциал для осущест­вления закрепленных функций, развивать и качественно улучшать его через структуры повышения квалификации и самообразование;
  2. Использовать современные эффективные образовательные, педагогические, науч­но-исследовательские, социальные и управленческие технологии при осуществлении своих функций;
  3. Эффективно использовать материально-технические, информационные и интел­лектуальные ресурсы кафедры и университета;
  4. Поддерживать  и улучшать положительный  имидж кафедры, инженерно- экологического факультета, университета.
  5. Руководство кафедрой
  6. Кафедру возглавляет заведующий.
  7. Заведующий кафедрой выбирается с учетом мнения кафедры и Ученого совета инженерно-экологического факультета Ученым советом Университета. Заведующий ка­федрой выбирается тайным голосованием сроком до 5 лет из числа наиболее квалифициро­ванных и авторитетных работников Университета соответствующего профиля, имеющих ученую степень и/или звание. Избранный заведующий кафедрой утверждается на долж­ность приказом ректора с заключением трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору).
  8. Заведующий кафедрой в соответствии с должностной инструкцией осуществляет организацию и руководство всеми видами деятельности кафедры и несет полную ответственность за результаты ее работы.
  9. В пределах своих полномочий заведующий кафедрой издает распоряжения по ка­федре, обязательные для всех ее преподавателей, сотрудников, аспирантов, магистров, док­торантов и студентов выпускаемой специальности «Безопасность технологических процес­сов и производств»;
  10. По истечении срока избрания заведующий кафедрой отчитывается перед кафедрой и Ученым советом инженерно-экологического факультета о своей деятельности за вы­борный период.
  11. Для ведения текущей исполнительской деятельности заведующий кафедрой может назначать на общественных началах ответственных по направлениям деятельности (учебной, научно-исследовательской, методической, воспитательной и др.) кафедры.
  12. Взаимоотношения
  13. Кафедра включена в состав инженерно-экологического факультета университета.
  14. Кафедра имеет представительство в ученом совете факультета и университета, исполняет распоряжения ректора, проректоров и декана факультета.
  15. Кафедра действует в рамках плана работы кафедры, факультета и университета. Работа кафедры осуществляется в соответствии с долгосрочными   (перспективными) и краткосрочными (годовыми) планами, охватывающими учебную, научную, воспитатель­ную, методическую и другие виды работ, а также планами заключенных хозяйственных договоров.
  16. Годовой план работы кафедры включает в себя: план проведения заседаний кафедры, планы по научной, методической и воспитательной работе. Заседания кафедры про­водятся не реже 1 -го раза в месяц. Заседание кафедры считается правомочным, если в нем участвует не менее 2/3 списочного состава профессорско-преподавательского состава. Ре­шения кафедры по всем вопросам принимаются открытым голосованием простым боль­шинством голосов. Заседания кафедры оформляются протоколом, который подписывается заведующим кафедрой и секретарем.

Скачать текст "Положения о кафедре" можно здесь: